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菲律宾劳工部(DOLE)助理部长 Tess Cucueco 周三提醒称，在一级疫情警戒下，选择居家办公的员工也应该获得与在现场工作或实际上班员工相同的薪资福利。她补充道：“在选择替代性工作安排的时候，雇主和员工必须有明确的协议，现场工作和居家工作应获得平等的待遇。此外，即使在家中工作，超过八小时的工作时间也属于超时加班，应遵循适当的薪资福利安排。”政府官员此前表示，随着首都区等38个地区转为一级疫情警戒，当局鼓励采取现场工作安排，以刺激各行各业的经济活动。在一级疫情警戒下，所有机构/场所都可以以100%的客容量运行，但室内活动仍仅限于完全接种疫苗者。Cucueco 提到，雇主们也意识到，部分工作岗位选择替代性工作安排反而更有效，因此最终安排仍将取决于企业或雇主。